这倒是实话,蔡司进入光刻机市场是因为其利润丰厚,如果竞争激烈的话,他们会毫不犹豫的放弃,毕竟,光学才是蔡司的核心,如果能够在新公司中持有相应的股份,未尝不是一件好事。

    在奥托的话音落下之后,伊曼纽尔把目光投向张敬业,在道:

    “那么张先生您呢?”

    一直在思索着的张敬业,其实早就权衡过利弊了,既然蔡司都选择合并,那么他更没有选择了,否则,他们两家的合作,就能把他吃掉,他先点了点头,说道:

    “我并不反对合并,但是,我需要强调的是,在合并的过程中,职员的利益必须得到保证,比如员工股份的转移,”

    在SEA几乎所有的企业员工都持有员工股,他们参与利润分红,所以,在公司合并或者破产重组时,如何保证员工的利益,一直都是各方关注的重点。在这个时候,他自然要提到这一点。

    “这请张经理放心。”

    伊曼纽尔笑着说道:

    “毕竟,我们是公司。”

    在提到“公司”的时候,伊曼纽尔的脸上带着某种骄傲,这种骄傲是什么?是源自内心的。

    因为“公司”!

    尽管在SEA有太多的公司,但只有一类企业人们才会自称“公司”,就是当年初创时代,那些由北婆罗洲公司直接投资的公司。

    当年最高峰时期,这些公司曾拥有一千多万雇员。

    那个时代,这个国家几乎所有人都是公司雇员,也正是在那个时候,公司确立了各种制度,而其中最关键的就是种种福利机制,最终这些机制形成了SEA的特色。

    而这个特色的核心是什么?

    就是充分保障公司职员的利益,比如将公司的利润增长与职工的工资挂钩,后来的“国民收入倍增计划”的核心也是为了让工资增长水平与经济增长水平保持基本一致。

    一方面是不断完善的社会福利机制的,一方面是收入持续增加,这让人们花钱时再也没有后顾之忧——不需要考虑养老、医疗、住房,那剩下的就是花钱了!于是各种日用消费品、各种电器甚至交通工具大量走入千家万户,造就了巨大的国内消费市场。

    国内消费市场的繁荣,让SEA的经济一直都以突飞猛进的方式发展着,甚至在过去三十年间,只爆发过一次经济危机——就是两年前的“石油危机”,但也仅仅只是把两位数的经济增长率拉到了个位而已,并没有太大的影响。

    而在这个过

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