为啥下乡，因为不下乡，就无法晋升。
不管医生下乡是去睡下级医院，还是去下级医院真干活，这个名额，在越大的医院里，越是抢手。
你晚一年下乡，就比别人晚一年晋升！
茶素医院这边就是积分制，从工作量，患者投诉量，还有科研贡献，治愈率综合的一个分数。
虽然也有瑕疵。
但这个绝对比推举制度好。
毕竟你实打实的工作是数据化了，不用为了这个名额，脱了裤子或者拿着工资去给主任上供了。
医院的科室主任，要有权利，但也必须有制衡这个权利的措施。
如果没有这个制衡的措施，最终这个主任是会出事的。
不是在金钱上出事，就是在异性上出事，绝对跑不掉的。
弄完这个事情，张凡还要审核下个季度的科研经费。
这是每个季度末最主要的工作。
正常的科研经费，赵燕芳他们负责审核，闫晓玉负责放款。
但有一部分科研经费，就必须张凡点头了。
比如妇产科吕淑妍这种，纯混钱的科研，要是放在正常审核中，赵燕芳早早就给枪毙了。
“产妇顺产及剖腹产术后的心态变化对比！及产后抑郁症的对比。”
就拿这种科研来说，有没有用？
听着好像高大上，其实纯粹就是糊弄人的。
就算剖腹产再不好，不能顺产的有其他选择吗？能顺产的谁会剖腹产！
所以，这种科研，就是脱裤子放屁。
可张凡还不得不咬着牙同意！
“给吕主任打个电话，让她要点脸。下季度的科研经费，她要申请六百多万，她要干什么？
打回去，三百万，多一分钱都没有！”
王红微笑了一下，表示等会给吕淑妍打电话。
他们这一届，现在基本都起来了。
不过王红和吕淑妍的关系一般。
王红当年在内科的时候，身后领着一群内科舔狗。
吕淑妍在外科的时候，虽然没王红那么过分，但她盯着张凡。
其实两人说起来都是一路人。
有的人，性格越是相似，关系越好。
而有的人，性格越是相似，关系越是不好，吕淑妍和王红就是例子。
她们两有点相互看不上的感觉。
忙了一早上，张凡下午的时
不管医生下乡是去睡下级医院，还是去下级医院真干活，这个名额，在越大的医院里，越是抢手。
你晚一年下乡，就比别人晚一年晋升！
茶素医院这边就是积分制，从工作量，患者投诉量，还有科研贡献，治愈率综合的一个分数。
虽然也有瑕疵。
但这个绝对比推举制度好。
毕竟你实打实的工作是数据化了，不用为了这个名额，脱了裤子或者拿着工资去给主任上供了。
医院的科室主任，要有权利，但也必须有制衡这个权利的措施。
如果没有这个制衡的措施，最终这个主任是会出事的。
不是在金钱上出事，就是在异性上出事，绝对跑不掉的。
弄完这个事情，张凡还要审核下个季度的科研经费。
这是每个季度末最主要的工作。
正常的科研经费，赵燕芳他们负责审核，闫晓玉负责放款。
但有一部分科研经费，就必须张凡点头了。
比如妇产科吕淑妍这种，纯混钱的科研，要是放在正常审核中，赵燕芳早早就给枪毙了。
“产妇顺产及剖腹产术后的心态变化对比！及产后抑郁症的对比。”
就拿这种科研来说，有没有用？
听着好像高大上，其实纯粹就是糊弄人的。
就算剖腹产再不好，不能顺产的有其他选择吗？能顺产的谁会剖腹产！
所以，这种科研，就是脱裤子放屁。
可张凡还不得不咬着牙同意！
“给吕主任打个电话，让她要点脸。下季度的科研经费，她要申请六百多万，她要干什么？
打回去，三百万，多一分钱都没有！”
王红微笑了一下，表示等会给吕淑妍打电话。
他们这一届，现在基本都起来了。
不过王红和吕淑妍的关系一般。
王红当年在内科的时候，身后领着一群内科舔狗。
吕淑妍在外科的时候，虽然没王红那么过分，但她盯着张凡。
其实两人说起来都是一路人。
有的人，性格越是相似，关系越好。
而有的人，性格越是相似，关系越是不好，吕淑妍和王红就是例子。
她们两有点相互看不上的感觉。
忙了一早上，张凡下午的时