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台面的。

    要是以前只是刚毕业的博士,他无所谓,现在不一样了,他要弄点动静的。

    所以,两人随便一交流,就勾搭在一起了。

    不过,现在两个人最大的问题就是投入和占比,还有领导方面出现了一些问题。

    老居这边对于投入什么的可以吃点亏,但谁是领导,他是寸步不让。

    而考神也一样,他明白的很,手里的钱不花了,迟早让张院给挪走。于其让挪走,不如自己提前花了。

    花完了,张院最多也就骂两句,所以,钱不是问题,但领导这个位置,他是不让的。

    两人反正现在就是摩擦,都不是啥好相处的,一个比一个不好打交道,反正就是磨,最后谁先破了,谁让步。

    茶素医院,“叮!“手机银行到账提示音在门诊大厅各处响起,汇成奇特的电子交响乐。门诊护士长李梅看着屏幕显示:.12,一下脑海里瞬间想起的就是,晚上回去得在上面,还要让老公唱征服。

    刚下手术的器械护士小李,拿着手机和一群姐妹们探头探脑的凑在一起,“你发了多少,我发了多少。”医院没什么背靠背。

    不过叽叽喳喳刚聊几句,就听到手术室里巴音如同母狮子一样的吼叫,“凑在一起干什么,还遵守不遵守无菌操作了,再不散开一人罚五百……”

    汇集在一起的小护士们如同受了惊的麻雀一样,划拉一下四散而逃。

    罚钱虽然不可能,但让护士长抓住,去收拾手术间,去打包是绝对有可能的。

    实验的福利并不是按照级别发的,是按照贡献点发的。这些钱对于主任和专家们来说,并不能引起太大的动静。

    但对于小护士们来说,这就很珍贵了。不是多少的问题,而是一种认可。甚至是一种尊重。

    医院里,尤其是大医院,护士缺乏归属感,可以说仅仅比实习生高一点而已,这一点不解决,以后肯定会出问题的。

    不过好在茶素医院还做的不错。

    周末,张凡不是总值班,也就没在医院呆,他得去农场。因为现在农场比较忙,张之博都去了一周了。

    本来邵华把农场想的是童话里的庄园一样,赚钱只要能保持农场运营就可以了。

    可因为张凡的缘故,高卢鸡的香水企业直接收购邵华农场的薰衣草,然后农场其他人也一个两个的加了进来,刚开始的时候,邵华觉得无所谓,都是叔伯,一个两个的加进来也没啥大事。

    可后

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