马克思的《资本论》吗?”

    王东来并没有直接回答,而是忽然问起了另外的一个问题。

    雷布斯不知道王东来在卖什么关子,但还是回答道:“看过一遍。”

    “雷总,我看过三遍,不仅仅是《资本论》,《国富论》、《货币战争》等我都看过,我自夸一句,我看过的书,比绝大数人看过的都要多。”

    “所以,我的挂念也许和雷总并不相同。”

    “比如说,银河科技的员工待遇,雷总不知道听说过没有?”

    王东来看着雷布斯出声问道。

    听到这个问题,雷布斯点点头,银河科技的员工待遇,早已是互联网企业中出了名,他自然不可能没有听说过。

    “自然是听说过的,贵公司的员工待遇,远超同行,只是……”

    雷布斯欲言又止,并没有完全说出来。

    王东来笑着接话道:“我知道雷总的意思,是想说这样的员工待遇并不合理。”

    “从一个老板的角度来看,这样的员工待遇增加了用人成本,降低了利润率,完全不值得提倡。”

    “可我并不这么认为,我对钱的欲望很低,不抽烟,不喝酒,没有什么不良嗜好,赚钱只是我的手段,而不是我的目的。”

    “所以,我会在银河科技坚持这一点,我想试着改变这样的情况。”

    “想要成为银河科技的股东,是一定要认可我这个理念的,不然的话,再多的钱,我也不会放出股份。”

    听到王东来这么说,雷布斯大感头疼,眉头也皱了起来。

    “王教授,你这个想法太过理想化了。”

    “人心都是不足的,你开出远超市面上的福利待遇,未必就是一件好事,据我所知,贵公司的大部分技术研发,其实都是王教授一人的成果,贵公司的实验室起到的作用并不大。”

    “而且,贵公司还有超过万名的审核员,从事的工作也很枯燥乏味,只是简单的视频审核,以及数据标注等,完全没有多少技术含量。”

    “而贵公司开出的工资水平,又是极高的,极大地增加了用人成本,对公司的发展造成了极大的压力。”

    “可以说,银河科技的发展壮大,完全是王教授你一人的功劳。”

    “如果贵公司的员工再少些,薪资水平也没有这么高的话,恐怕市场对贵公司的估值还会更高一点。”

    “现代社会,融资和相互持股都是很正常的事情,资源共享,相互合

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