会议中心。

    曾群的心里忽然生出了一股不祥的预感。

    这个感觉来的莫名,但是却又无比的强烈。

    原因很简单。

    刚才在王东来的嘴里提到了BYD,以及BYD对员工待遇的变化。

    恰巧的是,CATL也是和BYD一样,获得了银河科技技术授权的合作伙伴。

    可是,和BYd不同,曾群并不愿意把精力分到下面的员工身上。

    按理来说,CATL属于是高科技研发公司,对于人材的需求是极为强烈的,对员工的福利待遇也不能太差。

    但是,曾群却不这么想。

    华国的人才太多了,根本不缺人。

    每年从高校里毕业的学生超过千万,就算是千里挑一,也有一万多人才。

    以CATL的名气,招聘工作简直就是易如反掌。

    所以,曾群对提升员工福利待遇并不上心。

    哪怕是被银河科技提醒,并且主动愿意降低利润分成,也要让他们保证进行相应的福利提升。

    曾群当时知道这个事情的时候,心里第一想法就是嘲笑王东来的幼稚。

    除了对王东来生出幼稚的评价之外,更是觉得可笑。

    如此幼稚的一个人,竟然能把银河科技发展到这个程度,这个水平,简直是不可思议。

    曾群也仔细分析了一下原因,最后还是把原因集中在了王东来的强悍科研天赋上面。

    如果王东来没有这么强的科研天赋,拿出这么多的顶尖产品,怎么也不可能把银河科技发展到这个水平。

    有了这样的认知致富,曾群明面上是答应了银河科技提出来的要提升员工福利待遇的要求,但是背地里却没有放到心上。

    不过为了合作,也做了一点工作。

    和BYD那样用心完全不同。

    此时,曾群心里忽然有了一丝后悔。

    就在曾群心里生出这些想法的时候。

    王东来此时,也将视线转了过来,看着曾群的方向说道:“我刚才的这番话是认真的。”

    “在之前的合作之中,我们对和CATL的合作,额外让了五个点的利润,作为CATL提升员工福利的补贴。”

    “因为,我觉得只让银河科技的员工享受到红利,是远远不够的。”

    “一些和银河科技达成合作协议的企业,也必须要做到这一点。”

    “对此,我们

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