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    让出征不再是单纯的降低工作效率,甚至还能直接扣分和掠夺分数。

    而洛伦佐,必然也有倾向奖励,汤哲猜测,很可能洛伦佐的精算策略,是某种减少加班负面效果的策略奖励。

    闻夕树认可这两种奖励。

    要么,让己方的盾厚一点,要么让几分的矛更锋利一点。增加几分hp,或者削减对方hp。

    但他通过不加班换来的倾向,居然两者都不是。

    “是因为觉得我的倾向太容易了么?这游戏这么肤浅么?”

    要知道,如果大家都加班,只有一个公司不加班,那么这个公司要在大环境里,保持不加班的调性……

    是很困难的。

    闻夕树的团队,可是险些被灭掉了。

    闻夕树最终还是购买了这个权限。

    一来,五分不贵。

    二来……

    他在琢磨了一阵子后,似乎有些理解这玩意儿的妙处了。

    “不对,或许……这是一个非常好玩的东西,是我肤浅了。”

    “如果我是唯一一个不加班的,那么dr值稳步上升的,只有我,dr值上升,只是驱动力上升,不会有负面效果。”

    “但下降就不一定了。”

    “不管是云星河,还是洛伦佐,他们的员工dr值都在开始下降了。”

    “如果……我无法让他们看到下降的具体参数,那么按照云星河那种卷法,肯定后面要出问题。”

    “洛伦佐那种精算策略,在缺少参数后,也会算起来更费劲。”

    “尤其是,到现在为止,大家都不知道dr值的具体波动规律。”

    想到这一点,他购买了这个权限。

    他的购买理由,是觉得有趣。

    但显然,闻夕树低估了这个权限的杀伤力。

    ……

    ……

    第六日,早上六点。

    A区。

    所有员工终于又要开始工作了。

    由于云星河的决策失误,导致了团队没有吸收到闻夕树团队的加班分数。

    现在,云星河团队的所有人,都显得有些颓丧。

    而昨日,整个A区,47个人,才拿到六十多分。这也让云星河觉得不可思议。

    “你们的惰怠,让我恶心!”

    “难道你们不渴望进入三塔公司了?你们还想回到末日里去狼狈的活着?甚至死去?”

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