赌式研发KPI,那就是大问题。

    研发这种事情,哪里能保证呢?

    李政凯加入五更天医药集团已经十年的时间,他大三实习进入五更天医药集团,进入苦橙花精油研发小组也超过了七年时间。

    整整七年多的时间,苦橙花精油研发小组才终于研发出了成果.

    至少表面上是这样!

    李政凯在五更天医药集团工作了如此漫长的时间才获得了成果,谁又敢保证进入SK2公司后就能快速获得研发成果?

    另外安壶春又加了筹码,将原本职级只有T5的李政凯直接提升到了T2职级,让他原本年薪只有五十多万,现在突然飙升到了200万以上,李政凯还有什么不满意的?

    至于第三条理由,那都是第一条和第二天理由考虑清楚了利益,再打出来的感情牌而已。

    利益已经确定了,当然要谈感情!

    毕竟人嘛,多多少少要面子。

    朱永恒在一边接话,“我和凯哥的情况差不多,我也很喜欢五更天,我加入五更天已经七年的时间,我进入五更天后便在苦橙花精油研发小组工作,我舍不得离开五更天。”

    “另外谢谢安董将我的职级提升到了T3级别,从此之后,我也是年薪百万的家伙,以后在互联网说话也能大声一点。”朱永恒开玩笑的说着。

    这个家伙今年只有28岁,所以性格更跳脱一点,他甚至很喜欢在互联网上和键盘侠们对决。

    现在他获得了年薪百万的加持,他已经想好了如何大战键盘侠!

    当今时代年薪百万容易吗?

    如果是在互联网上,那自然很容易!

    前有逼乎年薪百万刚刚入门,后有抖乐短视频时薪过万,区区一百万的年薪在互联网里面,难道不是有手就行?

    然而在现实世界中,年薪百万的难度非常高,高到了普通人几乎不可能触碰到。

    某位前首富马先生曾经说过一句话:想要获得年薪百万,那就去年薪百万应该做的事情。

    这一句话很多人不理解,年薪百万应该做什么事情?

    然而但凡不理解这一句话的,其实已经说明这一个人很难年薪百万。

    前首富的这一句话是在说,有些工作的薪资存在天花板,无论如何也无法突破年薪百万的桎梏。

    类似常见的体力型工作、服务型工作,那就基本上不太可能达到年薪百万的程度,哪怕放在全球任何一个地方,也是这样的结

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