WPG0463:爱心点小细节,还是工资的问题,儿时小伙伴冲鸭!(5/6)

    
L6才相对不容易。

    毕竟L7的时薪只有40元,但L6的时薪就上涨到了60元。

    不过,即便只是L7的职级,以九月份的情况为例子,那对应的时薪总额也会超过2万元。

    然而质检部门就没有这种好事情了!

    因为质检部门的加班时间很少,基本上是八个小时工作完了就该下班了,而没有太多加班时间的情况下,质检部门的收入还不如流水线工人。

    所以这一次岗位调整的时候,根本没有流水线工人愿意前往质检部门,反而是质检部门愿意下放到一线。

    归根到底还是钱的问题!

    只要钱给到位,加班算什么?

    五更天就是他们的家!

    “审核小组呢?”安无恙询问。

    “难道审核小组也没有人申请?”安无恙吐槽。

    “那边有加班的机会了吧?”安无恙追问。

    审核小组主要做两欢喜的审核工作,后续或许还有其他的审核工作,这些工作处理起来很麻烦,不仅仅要处理大量文书审核,甚至还需要出差前往申请人当地审核。

    这不是大把大把的加班机会?

    然而唐信明略微尴尬的回应,“绝大多数一线流水工的文化水平都不高,他们担心自己处理不好对应的工作,所以没有人愿意去审核小组。”

    “特别是听说审核小组要去盛庆商业银行那边跟着学习,大家一听学习都头痛。”唐信明补充。

    安无恙无力吐槽。

    “年轻人们都不愿意去?”安无恙询问。

    唐信明摇头,“不愿意。”

    “安总,你之前指定的李家昌这些人,同样全部都拒绝。”唐信明补充。

    安无恙露出一抹笑容,“那就由不得他们了!”

    “申请书拿出来,将李家昌、刘沙、叶飞、邓超的名字都加上去,全部丢到审核小组去。”安无恙补充。

    “这他们如果不同意呢?”唐信明询问。

    “我今天晚上请他们吃饭,我会让他们同意的。”安无恙淡定的回答。

    “另外,新厂区冗余的人员,除了李家昌四人,再调整六人,凑足十个人去审核小组,调整二十个人前往质检部门,剩余的十一人分成两部分。”安无恙规划着新厂区冗余人员。

    “其中三人放到老厂区一线,剩余八人依旧留在新厂区一线,从而预防各种意外情况。”安无恙补充。

    安无恙追加

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