WPG0568 改不了大环境,还治不了供应商?安总指导!这叫告御状!(4/6)

    
��便直接挂断了电话。

    南河省南羊市,千耀堂制药。

    林千耀听见电话被挂断,他第一时间添加安无恙的好友,随后联系财务人员将对应的资料发过来,他再转发给了安无恙。

    仅仅三分钟多一点点的时间,林千耀便把全体员工资料发送给了安无恙,并且工资表也发给了安无恙。

    千耀堂制药总共有四十二个员工,属于中小型企业,并且工程的自动化较为落后。

    千耀堂的白芍药年产量其实可以超过两千吨,但产量上去之后质量就会下来,为了满足五更天更高规格的企业标准,千耀堂的月产能才降了下来。

    毕竟要从原材料开始细致筛选,每一个加工环节都要慎之又慎,所以产能降了下来。

    不过对应的利润反而更高!

    安无恙查看着对应员工的工资,一线生产人员的基本工资居然只有四千多块钱,还无偿加班,安无恙露出无语的表情。

    安无恙重新拨打了林千耀的电话。

    等待接通之后,林千耀又谄媚的询问,“您好,安总,请问有什么吩咐?”

    “我给你两个选择。”安无恙开口。

    “第一,接受我们五更天的薪资指导方案,那继续保留我们五更天供应商的资格。”安无恙说着第一个选择。

    “第二,从我们五更天供应商体系中被剥离。”安无恙补充。

    “自己选吧!”安无恙示意林千耀做出选择。

    林千耀毫不犹豫的回应,“我们愿意接受安总的指导,还请安总高抬贵手,我们愿意聆听安总的金口玉言。”

    安无恙忽略了对方谄媚的态度,这样的情况在商业领域中太常见了!

    商业合作中,人性下限更低的事情多了去了,仅仅是说点好听的话便能赚到钱,那已经是最简单的事情。

    “工资方面,一线工人全部提高到五千块的标准。”安无恙说明。

    “没问题。”林千耀毫不犹豫的答应。

    仅仅提升百分之二十不到而已,不是什么大问题。

    “其次,加班费要按照规矩支付,平时按照150%的比例,节假日按照200%和300%的比例。”安无恙提醒。

    “至于参考时薪.”安无恙稍作停顿。

    安无恙说着南河省最低法律规定,“你们千耀堂制药在南河省的南羊,属于南河省一类地区,最低时薪不要低于20.6元一小时。”

    “好的!”林千

-->>本章未完,点击下一页继续阅读