批文件上签了字。

    一个一个的发?

    别逗了!

    海尔厂现在有将近8000名工人,等全部发完,不得把人给累死啊!

    随后就是为今年的先进颁发证书、奖金,还有奖品。

    先进车间,先进班组,还有先进个人。

    张孟伟代表运输队,接受了先进班组的荣誉证书。

    他现在已经是海尔厂运输队的队长了。

    单单一个先进班组的奖金,就高达10万块钱。

    在奖励这方面,厂里是从来不吝啬的。

    想要让工人们有干劲儿,就得让大家伙看到实惠,光靠嘴说,有个卵用。

    现如今不要说在海城,就算是全中国,所有的国企工厂和私企工厂全都加在一起,海尔厂和猎鹰厂的待遇也都是数一数二的。

    接下来颁发先进个人奖励的时候,李天明又看到了张孟媛,她现在也是质检车间的班组长了。

    “同志们,刚刚田书记已经讲到了,咱们厂去年取得的成绩,离不开大家的共同努力,在这里,我只讲一点,厂的效益好了,会直接反应在每一名职工的收入上面,相信大家最近这几个月已经看到了。”

    海尔厂下半年光出口这一项,就创造了上亿产值。

    李天明等厂领导商量过后,分三个月,对全体工人的工资进行了调整。

    如今一线工人的收入,平均达到了500元以上。

    早知道1988年,海城城市人口的月平均收入,也只有178元,今年有所提高,但也不过208元。

    也就是说,海尔厂的工人月收入是平均收入的两倍还多。

    为此,市委有的领导还在工作会议上提出过批评。

    认为海尔厂是在人为的制造贫富差距。

    后来在一次全市经济发展座谈会上,又有人向李天明发难,气得他直接拍了桌子。

    企业的效益好了,如果作为领导阶级的工人的收入不能相应的提高,社会主义制度的优越性要怎么体现?

    最后的结果是……

    那个市委的领导被调到了市党办研究马列主义去了。

    “今天是年度总结大会,只喊口号的话,我总觉得差了点儿意思,不如我们在这里定一个小目标,1990年,海尔厂的产值要争取翻一番,咱们工人同志的收入,争取在1990年底,再上涨30%,大家觉得怎么样?”

    “好……”

   

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