么弄,没法弄的。”

    如果是普通的案子,那输赢无所谓,打不打都行。

    但是这个案子不一样,行政诉讼,而且原告律师还是周云,这样的情况下这个朋友根本没有去应诉的想法。

    应什么诉,五千块又不多,直接调解了多好,好好的打什么官司。

    王泽川顿时懵逼了:“不是,你就这么怕那个周云?那天我还和他聊了一会,他也不是那种很吓人的啊。”

    手机中朋友的声音再次响起:“快算了吧,你不是我们业内的根本不知道这个人对我们行业的冲击有多大。”

    “现在很多年轻律师都在学他呢,都在说什么把提出问题的人解决了,那问题就解决了。”

    “你还别说,他这套理论其实和你们有点像哈哈……”

    王泽川:“……”

    “反正我现在劝你别和他麻烦,单位的事又不是你的事,你这么上心干嘛,那就算有问题也是你们领导来担责的对不对。”

    “调解就行了。”

    在朋友的劝说下王泽川终于同意了,对方说的没错,单位的事又不是他的事。

    挂了电话,王泽川再次来到了主任办公室,把情况进行了告知。

    “主任,情况就是这么个情况了,不管是局里还是我那朋友,都说我们这个案子胜诉的几率不大。”

    “所以建议我们还是调解为好,毕竟钱也不多。”

    钱主任揉了揉自己的太阳穴,终于开口道:“那就调解吧,你去谈,该怎么办怎么办,算我们惹不起他。”

    “你说这种人他到底是基于什么样的心理来做这些事呢,真的是理解不了。”

    王泽川沉默着点点头,确实理解不了,不单单是他们,很多人都无法理解。

    另一边,周云还在市里随便逛呢,当然他这段时间也不是天天闲着。

    就在这个时间里,周某人接了二十多个案子,都是那种比较小但是却比较麻烦的劳动纠纷。

    该说不说,这年头的劳动纠纷真的到处都是,你真的无法想象有些老板会做出什么样离谱的事,说出什么样离谱的话来。

    就比如最简单的,离职后什么时候把工资付清。

    现在很多地方那都是能拖就拖,好心一点的还会告诉你,我们要走流程,要在统一发工资的时候给你。

    那不好心的直接就是给你拖了,一会财务请假了,一会领导不在没办法签字,反正就是各种理由。

  

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