、敬业度相当的前提下,一个颜值出众、身材管理得当、懂得通过得体着装和优雅举止展现自身优势的下属,确实能让他更愿意交付工作。

    沟通时的氛围也会更加自然顺畅。

    某种程度上,甚至能提升他的工作效率和心情。

    这是一种隐性的“软实力”。

    那么,在为老板挑选这位需要极度近距离接触、几乎可视为其“外部形象延伸”的车BG专职行政秘书时,这个因素就必须作为一个重要又隐晦的考量维度。

    至于胡总那边......

    林雨晴轻轻抿了下嘴唇,将这个念头压下。

    那是老板需要自己去平衡和处理的家庭事务,雨她无瓜。

    她的职责,是在不违背职业操守、公司规定和基本道德的前提下,为老板提供尽可能“最优”、最符合他工作习惯和隐性偏好的选择方案。

    最终的决定权,始终在陈总自己手里。

    可是,就在这个念头愈发清晰之际,一丝极其微妙的情绪像藤蔓一样悄悄缠绕上心头。

    万一,万一物色来的人,不仅业务能力超强,工作态度无可指摘,偏偏还颜值惊人、身材火爆,更兼具高超的情商和难以抗拒的个人魅力,天长日久地待在老板身边,会不会......

-->>本章未完,点击下一页继续阅读