分享胜利的喜悦。

    这既是内部激励的一种手段,也是一种无形的竞争和压力传递。

    看到别的部门频频传来捷报,其他部门的员工自然会感受到一种“比、学、赶、帮、超”的氛围。

    喜报的含金量,往往也反映了该业务在当前公司战略中的地位和进展。

    今天数字技术BU这波“喜报刷屏”,无疑是在向全公司宣告:一个强大的新玩家登场了,而且势头凶猛。

    王磊盯着屏幕上那不断刷新的喜报列表,心里充满了好奇、兴奋,以及一丝作为老华兴人的自豪。

    他敏锐地感觉到,公司内部可能正在发生一件大事,一件足以改变现有业务格局的大事,而这件大事,似乎正在酝酿中。

    他毫不犹豫地拿起手机,点开了那个名为“华兴坂田八卦天团(7)”的微信群。

    这个群里都是他关系最铁的同事,是进入公司一起大队培训时建立的友谊。

    他们分布在公司不同的BG和部门,但共同特点是都爱关注公司动态,喜欢分析各种“小道消息”和“官方新闻”背后的门道。

    王磊手指飞快地在屏幕上敲击:

    “兄弟们!快看W1公告板!炸锅了!

    数字技术BU是什么鬼?喜报刷屏了!”

    后面紧跟了一串刚才截图的喜报封面,特别是那几条有具体金额的。

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