试用【无限可能】的法则构建微型传送门,用于物流运输。他认为这种研发进度过于缓慢。

    他的“激励机制”是:将所有研发人员随机分成两组,进行无限制的死斗,败者组将成为胜者组下一个实验项目的“材料”。

    于是,原本的技术研讨会,立刻升级成了不死不休的阵营对抗。

    短短几天,公司内部哀鸿遍野,那四十二亿员工的数量,以肉眼可见的速度锐减。生产力非但没有提升,反而因为内耗和恐惧,几乎陷入停滞。

    蝉的数据板上,代表“员工满意度”和“生产总值”的曲线,双双跌破了历史新低。

    “董事长,吕副总裁的行为,已经严重违反了我们为己续命的企业文化核心!”蝉的语气第一次带上了急切,“再这样下去,公司……就要倒闭了。”

    维度空间的后台,王猛和项羽几乎要开香槟庆祝了。

    “哈哈哈哈!我就知道!疯狗怎么可能被驯服!”王猛兴奋地拍着控制台,“他死定了!夏秋蝉要么就得亲自下场,用更强的暴力镇压吕布,彻底暴露他混沌残暴的本性!要么就只能眼睁睁看着自己的心血毁于一旦,精神崩溃!”

    “没错!”项羽的眼中闪烁着残忍的光芒,“这才是我们想要看到的!内乱!毁灭!从内部引爆的混乱,比任何外部攻击都有效!他的公司,就是一个笑话!”

    他们满怀期待地看着,等待夏秋蝉做出那个非此即彼的选择。

    然而,夏秋蝉的反应,再次超出了所有人的预料。

    他召集了一次“公司全员紧急战略会议”。

    袖珍宇宙的天幕之上,夏秋蝉的巨大影像浮现出来,他的身边,站着一脸桀骜、浑身散发着“老子天下第一”气息的吕奉先。

    所有幸存的员工都瑟瑟发抖,以为董事长要进行大清洗,或者宣布公司破产。

    秋蝉三人组也屏息凝神,等待着最终的审判。

    “同志们!员工们!家人们!”夏秋蝉开口了,声音洪亮而富有感染力,完全没有一丝一筹莫展的颓丧。

    “我知道,最近公司内部出现了一些……小小的摩擦。我们的新任COO,吕奉先先生,给大家带来了一些……嗯,全新的工作体验。”

    他没有批评,反而话锋一转,变得激昂起来。

    “很多人不理解,甚至在抱怨!但我要告诉你们,你们错了!大错特错!吕副总裁不是在破坏,他是在用他最纯粹的方式,向我们揭示一个真理——竞争!这才

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