马厂长拍了拍手:“补贴标准回头再公布,现在先让李老板说招工的事!”

    李哲站上木箱,目光扫过众人:“首先感谢大家支持。我说说用人标准,技术工优先,不限年龄;普通员工要 18到 35岁之间,每周倒休两天,每天工作八小时,加班有加班费,工资跟厂里以前一样。”

    台下又乱了,有人喊:“私人厂子能靠谱吗?”

    “这时候说得好,加完班不给钱咋办?”

    谢厂长赶紧跳上木箱:“都安静!李老板是马厂长和我信任的朋友,信誉没问题,大家放心!”

    等安静下来,李哲继续说:“第一阶段只招 40人,实习期一个月,想应聘的去谢厂长和李振国主管那儿报名。”

    话音刚落,台下就分成了两拨。

    不想干的人凑在一边,嘀咕着:“私人厂子太累,还没福利,我才不去”;

    而张师傅那样家庭负担重的,还有些想找稳定工作的年轻工人,赶紧往谢厂长和李振国那边挤,连之前摇摆不定的人,也跟着凑过去看热闹。

    “别挤!一个个来!”谢厂长扯着嗓子喊,可人群还是乱哄哄的。

    马厂长和其他副厂长赶紧过来帮忙,指挥着工人排成两队,一队找谢厂长报名,一队找李振国。

    符合条件的,谢厂长就掏出笔记本记下名字;年龄超了或者没技术的,李振国就客气地摆摆手:“不好意思,不符合条件。”

    这边招工忙着,李哲跟着马厂长去了财务室。

    财务室里摆着一张旧办公桌,抽屉里塞满了账本。

    马厂长让会计拿出收据,李哲从包里掏出 3000块现金,递了过去。

    会计点完钱,开了收据,马厂长笑着说:“李老板,中午别走了,我请您吃顿便饭,咱们好好聊聊。”

    李哲爽快地答应了。

    下午,招工结束了。

    李振国和谢厂长组织着新招的工人打扫厂区,有的拿着扫帚扫地上的废料,有的跟着李振国去检查生产线。

    李振国蹲在 X01生产线旁,用扳手敲了敲齿轮,对旁边的工人说:“这齿轮有点松,得紧一紧,不然会影响生产。”

    谢厂长则在一旁安排人清洗杀菌设备,嘴里念叨着:“一定要洗干净,别影响罐头质量。”

    整个厂区里,新员工都忙着自己的活,虽然累,但脸上都带着点期待——时隔大半年,厂子终于要复工了。

    ……

  

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